Tatonka márkaleírás
Cégtörténet
- 1980.: Winfried Schechinger megalapította a Mountain Sport GmbH céget, mint sporttermékek elosztó központját Gräfelfingben, München tartományában.
- 1989.: Felépült az első vietnámi gyárkomplexum, 250 alkalmazottat foglalkoztatnak.
- 1991.: A gyár új helyre költözik (előzőleg Mountech 1) és még felvesznek 350 alkalmazottat.
- 1993.: A Mountech Co. Ltd. cég megkapja a befektetési vállalkozások tevékenységének engedélyét, mint 100 %-os vietnámi cég, 100 %-ig külföldi tőkéből finanszírozva. A jogot 15 évre kapták meg, melyet 2008-ban újabb 15 évre meghosszabbítottak. A személyes védjegyet, mint TATONKA (bivaly, mint szó és logó) nemzetközileg bejegyzik. Fokozatosan bővítik a termelői gyárkomplexumot, melynek dolgozói létszáma ekkora eléri a 450 főt.
- 1994.: Bővítik a Mountech Co. Ltd. céget, 450 főről 600 főre. A németországi Mountain Sport GmbH nevet felváltja a Tatonka GmbH cégelnevezés.
- 1995/1996.: Megalapították a második gyárkomplexumot Ho Chi Minh-City-ben, ahol az alábbi feladatokat látják el: adminisztráció, sátrak és tartozékai, szabásminták, egynapos túrákra alkalmas hátizsákok, túrahátizsákok gyártása. A Mountech Co. Ltd.-nél 750 alkalmazott dolgozik.
- 1997.: A Mountech cégnél megjelennek a rozsdamentes acél termékek.
- 1998.: A Mountech cég már 1050 fővel üzemel.
- 1999.: Az első nagy fejlesztési visszaesés Vietnámban, ami az ázsiai gazdasági válság után következett be.
- 2001.: A második fellendülése a vietnámi turizmus iparnak, miután az „atípusos tüdőgyulladás” elterjedt Vietnámban és Ázsia egyes területein.
- 2006.: A Mountech Co. Ltd. cég 15 éves fennállását ünnepli Saigonban.
- 2009.: Hat hónap telik el a világméretű gazdasági válság kitörése óta. Röviddel ezután a cég dinamikus erejének köszönhetően a válság hatásai szinte már nem is érződnek.
- 2010.: A saigoni gyár egyetlen gyárkomplexummá olvad össze.
- 2011.: Új részlegek kialakítása a Mountech-ban.
- 2011.: A Mountech Co. Ltd. cég megkapja a SA8000 számú bizonyítványt. A nemzetközileg elismert SA8000 számú bizonyítvány igazolja, hogy a cég megfelel az ILO és UN nemzetközi munkaügyi normáknak.
